任务详情
JD：
我们正在寻找一位对女性成长、亲密关系、社会议题有深刻共鸣力的内容型研究者，加入我们一项正在推进中的女性生存系统建设项目。
这个岗位不是单纯写出课程产品内容，而是从真实女性的情感、处境与语言中，找到有助于她们成长走出痛苦的服务。
在这里，你的工作不是单纯的“生产”，而是充分理解她们的处境和困难，为他们制定一系列的解决方案；
你将参与到我们项目的最前线——通过访谈、共创、观察、策划，把女性在“关系断裂（离婚、分手、失恋）”之后的焦虑、思考、转变过程转化为详细的解决方法与课程产品。
一、工作职责
1、 协同内容与社群同事，打通内容—工具—转化的用户动线；
2、 理解用户需求，设计符合用户需求的课程框架并形成可落地的课程产品；
3、 建立基本的用户反馈机制，收集真实数据验证产品方向；
4、 深度参与项目闭环验证，为后续产品体系的搭建积累模型与经验
二、我们希望你具备
1、 有过TOC课程设计经验，尤其擅长从真实情境中拆解用户痛点并课程/产品化表达；
2、 熟悉原型工具（Axure/Figma/Notion/H5建站等任意一种即可）；
3、 对女性情感/关系/心理/成长等议题有真诚兴趣或深刻观察；
4、 善于沟通协作，能与内容、社群、创始人进行“跨语言”对话
5、 有基本的“需求验证”思维，不空做功能，而重判断、重转化
6、 具备自驱力、适应创业早期阶段的不确定性，愿意与团队一起磨出闭环
三、加分项
有心理学、社会学、婚姻家事法律产品、女性内容方向经验
有过0-1产品设计经验或参与早期创业项目
懂内容逻辑，能与内容团队协作共创判断类产品
自己是“关系断裂期”经历者，或对此议题有深刻共鸣
**职位类别：**课程设计（优先），教研，内容运营
薪资范围：
前期薪酬10K-15k，后期可参与项目分红，薪酬上不封顶！
公司简介
我们是一家拥有18年政企服务经验的内容整合与解决方案提供商，前身为姚柳文化，长期服务于政府机构、国有企业，在品牌传播、公关策划和内容运营方面建立了稳固的行业基础与口碑。
自2022年起，我们正式拓展至教育板块，聚焦心理与情感成长方向，面向C端用户开发了一系列情绪修复、关系赋能、个体成长类产品，已在心理教育细分市场形成良好的内容影响力与用户口碑。
依托我们在政企资源、品牌内容、传播体系三方面的长期积累，我们正走在一条融合心理学专业性、市场实用性与产品化能力的创新路径上。
自2022年起，公司全面转向“女性成长教育”赛道，已推出《婚姻新思维》等畅销作品，具备成熟的教育产品孵化、传播策划与平台资源协同能力。
