任务详情
干部考核系统主要包括一下功能模块：1.指标管理指标分为“通用指标”和“专用指标”，通用指标是系统内置的指标，各单位可以直接使用，不可修改；专用指标是各单位根据自己单位实际考核评价办法中所涉及的指标，只是在企事业单位内使用，各单位用户可对专用指标进行新增、修改、删除。2.模板管理模板分为“通用模板”和“专用模板”，通用模板是系统内置的模板，各单位可以直接使用，不可修改；专用模板是各单位根据自己单位实际考核评价办法中所涉及的模板，只是在企事业单位内使用，各单位用户可对专用模板进行新增、修改、删除。3.考核管理考核事项以主题和会议的形式进行。4.统计分析对员工打分后的成绩或分数进行统计5.权限控制省公司岗位人员及分公司的岗位人员对系统有管理权限。对于指标管理和模板管理，省公司管理员只需管理省公司的部分，分公司管理员能看到省公司的指标和模板，能使用但不能修改。省公司管理员能创建分公司管理员账号，分公司管理员账号的权限由省公司管理员控制，且对于主题会议里的数据，分公司管理员只能看自己分公司的数据。省公司管理员能查看所有的数据。
