任务详情
主要职责包括： 领导产品软件验证活动，制定测试策略，制定测试计划，设计测试框架和流程。 参与软件质量评估并提出改进计划。 标准化测试流程，提高团队效率。 分析需求、设计和执行测试用例。 审查测试用例并审查测试输入文档。 参与技术审查并参与技术讨论。 解决测试中的技术难题，优化测试方法。 导师初级/中级 工程师提高团队的整体能力。 经理的其他任务。 质量具体目标： 了解并遵守适用于该职位类型/职位的 GEHC 质量手册、质量管理体系、质量管理政策、质量目标以及适用的法律法规 在规定的期限内完成所有计划的质量与合规培训 识别并报告任何质量或合规问题，并根据需要立即采取纠正措施 在完成设计输出/计划可交付成果之前，确保符合/关闭法规和质量要求
必备条件:
40岁以下，统招大专以上
优先条件:
英语能口语听说交流。手动/功能测试至少50%以上，完整独立的测试经验，测试用例思路开阔灵活，熟悉黑盒测验，有敏捷项目管理经验(独立带过项目，独立做过完整的测试流程)
任职资格： 科学/工程专业毕业。 在同一公司的测试职位上至少有 5 年的持续软件测试经验。 应对软件测试方法/流程和软件开发生命周期有很好的了解。 擅长手动测试方法。 具有与全球团队良好合作的经验。 英语技能：阅读、写作、听力和口语是必须的。 必须有带头软件测试团队或项目经验和能力。 有 Scrum 实践工作经验者优先。
