电鸭
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134天前
待托管赏金
客户工程师团队分布于澳大利亚、印度、巴基斯坦、菲律宾和北美。
职位简介
当前我们需要一位务实且注重执行力的技术领导者，带领公司迈入产品与销售快速增长的新阶段。在经历了一段稳定的交付期后，公司正加速发展，需要能够跟上这一步伐的人才。
成功标准
与高层管理人员及关键利益相关者进行主动且清晰的沟通。及早识别风险，提供切实可行的时间表，并确保跨团队的透明度。
提前规划并紧迫执行。具备6至12个月的前瞻性，制定详细路线图，并按计划交付成果。
在整个开发工作流中运用人工智能，以管理复杂的代码库、加速开发、提升代码质量并实现测试自动化。
保持对各工程团队的全面掌握，确保及时识别并解决阻碍因素。
采取务实的技术决策方式，在技术卓越与业务优先级之间取得平衡。
确保基础工作到位：文档编写、工时估算、利益相关者更新及架构决策。
主要职责
亲力亲为的技术领导
在管理工程团队的同时，必要时参与代码库开发。
指导大型复杂代码库的解决方案架构与设计。
推动持续的现代化改造和平台优化。
利用 AI 工具提升工程生产力和代码质量。
跨多种基础设施环境（云端和专用环境）开展工作。
为产品方向提供有力的技术建议。
团队管理与发展
管理由工程师、质量保证人员和集成专家组成的团队，包括海外团队。
提供明确的指导和辅导，帮助团队取得成功。
有效管理不同性格的成员并化解冲突。
主导招聘工作，构建支持加速增长的能力。
主持高效的每日站会，确保跨团队协作一致。
主动指导并培养团队成员。
项目与路线图管理
管理多个并行项目，包括平台转型、新产品开发及日常维护。
制定并传达详细的技术路线图。
提供支持业务增长的切实可行的时间表。
平衡维护工作与新项目的优先级。
跟踪开发进度，确保项目按计划推进。
利益相关者沟通
主动向高层管理人员汇报进展。
及早发现并上报风险、阻碍因素及时间表变更。
向高管利益相关者展示技术和产品路线图。
与产品、支持及其他职能部门保持良好关系。
在技术与业务利益相关者之间进行有效沟通。
战略规划
提前6至12个月进行规划，制定可执行的计划。
规划团队扩容以支持业务加速增长。
与产品相关方共同定义技术需求。
在业务扩张期间主导变更管理。
做出支持快速增长的务实架构决策。
我们期待的人才
必备条件
7年以上C#、.NET和SQL（优先考虑MSSQL）经验，具备扎实的软件工程实践能力。
拥有按时交付项目且估算合理的成功记录。
具备管理复杂代码库及现代化改造项目的经验。
积极运用AI工具提升生产力和代码质量。
具备在多种基础设施环境中工作的经验。
相关高等教育学历。
技术决策务实。
优先条件
具备物流系统（TMS/WMS）、SaaS或技术驱动型企业的经验。
熟悉多种开发方法论。
具备网络安全治理知识（ISO-27001、OWASP框架）。
拥有在快速增长期扩展工程团队的经验。
招聘流程
与高级管理层及工程团队成员进行初步面谈。
技术评估。
与高管层进行最终面谈。
其他还好，。net没这么多，java和。net差不多吧
海外基本都不用Java，.NET在海外比较吃香，而且我们需要有一些代码产出的，不会.NET的没法做管理。
你.NET做过几年，现在我们要将.NET Framework迁移到.NET Core上，所以这两个都要会
我倒是会 .NET, 将近 20 年的 .NET 开发经验. 但是我确实没有管理经验
