电鸭    24人浏览/3人投稿    74天前    待托管赏金

我们是一家新创公司，采用的Ai+短视频的方式解决，现在全球交友平台没有真正的让我们一般普通人找到合适伴侣的问题。 ios 开发工程师 岗位要求： 1.负责公司 iOS 平台产品的架构设计、开发与维护，确保高性能、高可用与稳定性，为海外用户带来流畅体验。 2.深度优化 iOS 应用性能，包括但不限于内存管理、网络请求优化、卡顿监控与修复，使产品在不同网络环境与设备型号下均表现卓越。 3.与跨职能团队紧密合作，包括产品经理、设计师、后端工程师等，深度参4.与产品需求分析、技术方案制定，助力 AI 功能在 iOS 端的完美落地，打造极具竞争力的海外产品。 5.主导 iOS 技术难题攻关，跟踪前沿技术，引入新技术、新架构提升产品开发效率与质量，确保公司产品在 iOS 生态始终保持技术先进性，适应海外市场快速变化的技术需求。 感谢你能给社区同学带来工作机会。 友情提示，请参考社区规则：https://eleduck.com/posts/6GzfGe 认真对待你的招聘帖子内容：公司/项目介绍、交付周期、预算、支付方式等。 换位思考，没有这些信息，用户将很难判断自己是否应该申请；与其在之后的环节给每个人都一一解释一遍，还不如直接在帖子里写清楚，沟通效率更高。 请在当日内尽快补充完善，不符则删，希望您能理解：）

软件项目交易网    16人浏览/10人投稿    74天前    待托管赏金

出海短视频AI 社交产品，需要一个ios 工程师，做app 基础产品，短视频和im 经验优先

斗包网    31人浏览/3人投稿    74天前    待托管赏金

出海短视频AI 社交产品，需要一个ios 工程师，做app 基础产品，短视频和im 经验优先

电鸭    44人浏览/0人投稿    74天前    待托管赏金

美元基金孵化项目寻找一位北美AI to B SaaS负责人，偏产品运营方向， 要求为: 英语流利，常驻北美，负责过AI音视频领域企业相关运营和市场业务，对AI RAG知识库处理数据方向有深入理解。 你将要: 将我们的原生AI中间件推向市场，寻找企业需求和产品布道，能够独立制作讲解视频等。 目前可以兼职身份加入，合作良好可全职或以合伙人身份加入。 子弹充足，美元结算，你来报价。

猿急送    28人浏览/9人投稿    74天前    待托管赏金

ios 开发岗位要求： 1.负责公司 iOS 平台产品的架构设计、开发与维护，确保高性能、高可用与稳定性，为海外用户带来流畅体验。 2.深度优化 iOS 应用性能，包括但不限于内存管理、网络请求优化、卡顿监控与修复，使产品在不同网络环境与设备型号下均表现卓越。 3.与跨职能团队紧密合作，包括产品经理、设计师、后端工程师等，深度参4.与产品需求分析、技术方案制定，助力 AI 功能在 iOS 端的完美落地，打造极具竞争力的海外产品。 5.主导 iOS 技术难题攻关，跟踪前沿技术，引入新技术、新架构提升产品开发效率与质量，确保公司产品在 iOS 生态始终保持技术先进性，适应海外市场快速变化的技术需求。

猿急送    23人浏览/9人投稿    74天前    待托管赏金

参考表结构： 图书（书号，书名，作者，价格，出版社，摘要） 读者（卡号，姓名，性别，单位，类型，级别） 借阅（书号，书名，卡号，借书时间，还书时间）（为方便用户操作可考虑建立一个单位至单位编号表） 书写应用程序完成一个图书管理系统的开发，要求有以下子系统： （1）图书和读者登记子系统 要求：实现实体完整性 （2）借还书子系统 要求：实现参照完整性，并考虑用户自定义完整性（如不同读者类型的借书限制册和还书日期等约束条件的实现）。 （3）超期图书罚款处理子系统 要求：有允许用户更改期限每天罚款的灵活性 （4）读者的撤销（毕业生和教师调动的情况下） （5）系统维护 要求：考虑方便地建立后备，日志文件，并有在故障中容易恢复整个系统。要求界面友好，美观，操作方便，充分利用系统现有控件，并适当使用控件。 简单越好，很容易。 要求使用java Spring boot开发

猿急送    43人浏览/3人投稿    74天前    待托管赏金

基于开源的聊天工具开发移动端的功能（包括android和ios），功能清单如下 1. 修改图标 2. 每次唤醒需要输入PIN码 3. PIN码输错3次则自动禁用用户（调用后端接口）

电鸭    22人浏览/0人投稿    74天前    待托管赏金

寻找对AI医疗项目感兴趣的前端大牛一起合作！ 我们目前属于AI辅助治疗赛道的一家初创公司，有自研医疗全科大模型，有针对肿瘤全周期的AI系统，目前已经在跟多家医院合作。 目前前端方面略弱，需要大幅迭代。 我们希望您: 有创业心态； 有主动性、自驱力； 有多年前端开发经验，足够高的专业性； 对AI医疗足够认可、有激情； 有强大的真正改变财富跨越的企图心； 对创业途中的种种状况有充分认识，理解风险的客观存在； 想好最坏的结果，有预期有准备、能扛得住； 能不被短期利益困住，着眼于长期； 优先当前选择不多或不想困于职场，想要allin奋力一博的朋友； 联系我们之前，充分想清楚成本，经济学上成本是放弃了的最大代价，做了A那便不能做B，也想清楚自己能够承受的风险! AI医疗毫无疑问是个万亿级的机会，我们比新玩家要早了一些，虽然不及大厂，且有自己的困境，但我们一直在一步步往前发展。目前我们离变现很近，是一个绝佳的加入机会。 说一下报酬呗，做这行的太多了。 合伙性质

电鸭    31人浏览/5人投稿    74天前    待托管赏金

⚠️ * 此信息是社区志愿者的友情搬运转发，旨在帮助大家获得更多的工作机会。联系方式皆保留，有意可自行联系，也请说明来自“电鸭社区”。 信息的真实性、实效性需要大家自行识别判断，社区和搬运志愿者无法为此做出负责，请理解。 薪资：4,000RMB | 学历：不限，对应经验至少1年 职位要求： 1.有小红书/抖音/Tiktok达人招募经验，熟悉探店类合作流程 2.能独立沟通达人并推进合作，具备基础数据分析能力 3.工作细心，有责任心，能适应跨国团队协作 4.中文流利，英语基础沟通即可 5.时间管理能力强，可按目标完成工作 工作内容： 1.寻找符合产品调性的平台达人 2.安排探店体验并跟进内容发布 3.整理合作数据及效果反馈 4.为公司搭建并维系达人库 邮箱：xueyi@diginut.com

电鸭    34人浏览/5人投稿    74天前    待托管赏金

写在招聘信息之前的话 我们是一支国内为数不多的不依赖融资，完全靠自身独立发展的远程产品创新团队。我们立足于为人们提供优秀的软件产品，提升人们生活和工作的创造力，已经历史 11 年，旗下有三款享誉国内外的 App： Zine，Varlens，Lattics，官网：auramarker.com，可以深入了解 我们倡导 Enjoy Work， Enjoy Life，并在实践中践行之： 成员分布在多个城市，通过互联网紧密地协同工作，不打卡不坐班，以任务目标驱动； 倡导 Better，Faster，Smarter 的工作风格，不安排节假日加班，更倡导周末多陪伴家人和充电学习； 注重深思熟虑，提前计划，高效率高质量的一次性把工作做好，减少无谓的试错和可避免的弯路； 持续学习与持续创新，保持独立见解，了解行业与技术发展，但不盲从，持续改进自己的工作方法，不断提升工作效率与质量，追求零缺陷； 将良好的设计品味、先进的技术，以及具有乐趣的使用体验，三者融合在一起的产品理念，创作真正能够给人们的生活带来便利，激发人们的创造力和生活品质的产品，并由此获得可持续发展的收入。 我们对技术要求比较高，希望是真正热爱并乐于钻研技术的人。我们筛选简历的比例大概是 30 : 1。所以不是投递简历就会被我们回复（很多人投递简历本身也非常不认真）。 另外，由于我们奉行远程工作，而每个人的工作经验和生活城市不同，因此没有列出薪酬水平，会以各自的实际期望评估，达成一致。我们期望寻找长期的合作伙伴，寻找外包和短期工作的也请勿扰，谢谢。 ------  职位招聘 ------ 全职 前端开发工程师：1 位 职位说明: 参与团队的 Lattics 产品的桌面版本开发； 工作 1 - 5 年，本科以上学历，无需计算机专业背景，但需要对软件技术非常有热情，有较强的自学能力； 工作超过 5年的，如果富有创造力，mindset flexible，能够灵活且快速地改进工作方法的也可以考虑，但需要提供额外的能力证明，比如技术发明专利、问题的独创解决方案等； 精通 JavaScript/TypeScript、HTML、CSS，熟悉 Node.js； 熟悉富文本编辑器 / React / Electron 三者之一的开发经验； 深度参与过三个以上前端项目，具备扎实的软件基础、架构分析和设计、系统分析思维，并且有良好的编码风格，追求代码执行效率，了解各种数据结构和算法； 熟悉 W3C 标准，熟悉主流浏览器特性，对 Web 技术趋势等有较为深刻的理解； 了解软件开发过程，熟悉敏捷开发过程、了解 Scrum 和 DevOps 等软件工程方法和最佳实践； 良好的代码阅读能力和英文阅读能力，能阅读并理解英文资料； 能够长期的进行远程工作，良好的自我目标管理和自我情绪管理能力，有良好的抗压能力，有团队协作精神，和良好的审美； 非常熟悉开源社区，有自己的技术博客或者 github 开源项目，并有深度见解和价值贡献的加分； 以上职位可以享受的福利: 远程工作，与家人在一起，并且不将自己限定在某个城市和空间，可以自由旅行； 目标管理而非时间管理，可以自己更好的平衡工作和生活； 可以挑战一切认为不合理或者可以做的更好的地方，拥有很大发言权，团队会倾听你的高见； 工作出色会有激励股权，享受团队一起长期携手努力和成长的红利； 可能遇到的挑战: 长期远程工作对自身的沟通能力、理解能力、以及学习能力都是巨大的挑战，因为很多事情需要主动的沟通和交流，以及主动的学习，并非很多人适合； 长期的远程工作会带来孤独感，因此更适合已经组建了家庭，并且有着自己广泛兴趣爱好和成熟的社交圈子的人士。 如果对以上职位感兴趣的，欢迎联系我们，请将你的简历发至我们的招聘邮箱 （根据电鸭的社区规则，充电后即可看到我们的招聘邮箱） 个人认为因为收到简历数量多或者是有部分人投递不认真就选择不回复所有投递的简历，还是对应聘者的不尊重，在国内很多企业对员工和求职者不尊重的大环境下，追求高技术和远程工作的企业应该更有动力做到对员工和求职者的尊重。 并且既然是高技术公司，回复邮件这件事如果觉得人工耗时，那么通过技术自动化也不是难题。我之前投递过一些国外远程办公的企业，所有环节都有尊重礼貌及时的回复。我认为我们更应该推崇这种更好的文化。