电鸭
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23小时前
待托管赏金
全远程办公｜招聘运营、产品、招聘类核心岗位｜上限
主要招聘运营类的岗位
包括不限于下面的岗位，可以留言咨询：
一、招聘主管（15K-20K）
岗位要求：
• 3-5年互联网行业招聘经验；
• 有出海领域招聘经验，具备跨地区、跨文化招聘及管理能力；
• 2年以上招聘团队管理经验，熟悉常用招聘渠道，能独立负责端到端招聘流程；
• 熟悉互联网岗位要求，掌握先进招聘工具与方法，具备市场分析与人才洞察能力；
• 熟练使用办公软件及数据分析工具。
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二、人才测评专员（8K-12K）
岗位要求：
• 具备一定心理学、人力资源或相关背景；
• 熟悉测评工具及方法，能根据岗位特性设计测评方案；
• 具备较强的数据分析与逻辑思维能力；
• 有较强的沟通协调能力与责任心。
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三、中级内容运营（10K-20K）
岗位要求：
• 至少2年互联网内容运营经验；
• 对内容平台、社交媒体生态及用户行为有深入理解；
• 具备内容策划、热点洞察和活动执行能力；
• 能熟练使用数据分析工具，独立完成内容数据复盘与优化；
• 熟练掌握PS、PR、剪映等基础工具，具备文案编辑与创意策划能力。
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四、高级产品运营（10K-25K）
岗位要求：
• 本科及以上学历，市场营销、互联网或相关专业优先；
• 3年以上互联网产品运营经验，有视频App或内容平台经验者优先；
• 熟悉视频行业用户行为及内容生态，具备敏锐的市场洞察力；
• 熟练掌握Excel、SQL、Tableau等分析工具，能基于数据驱动运营决策；
• 具备优秀的项目管理能力及成功的产品运营或用户增长案例；
• 熟悉短视频、直播或UGC内容平台运营模式；
• 具备一定的活动策划或品牌推广经验。
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五、运营助理（5K-7K）
岗位要求：
• 一年以上互联网行业经验；
• 对微博、抖音等平台热点有敏锐洞察力；
• 会使用基础的处理软件（PS、PR、剪映等）；
• 具备一定的文案编写能力；
• 能将碎片化信息整合成逻辑清晰的内容。
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作品或案例链接（如有）；
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