电鸭    42人浏览/5人投稿    206天前    待托管赏金

Top3交易所急招，3年+工作经验就能冲！互联网/金融背景优先！ 薪资open，全球领先的web3平台就业机会，薪酬福利待遇好，提供出海窗口期与试用期同等的过渡期，出海提供正规工作签，安全有保障！ 福利也超给力！年中年终双激励，还有学习津贴、健康津贴双重保障，打工人安全感拉满～ 有行业经验的小伙伴速来，合适的岗位不等人！ 以下为新需求！！！！ 1、Principal Retail Trading Product Expert/零售交易产品专家-base：Abu/KL 2、Growth Product Lead/ Expert/增长产品负责人/专家-base：Abu 3、Market Surveillance Lead/市场监管负责人-base：Abu 4、Fiat BD Lead / 法币BD-base：Abu 5、Lead C&B Specialist/薪酬福利专员-base：Abu/Remote 6、Risk Control Operation Specialist/风控运营专员 -base：Abu 7、Management Trainee: Regulatory Project Management Officer (RPMO)/管理培训生：法规项目管理专员（RPMO）--base：Remote 8、Management Trainee: PMO Management Trainee/管理培训生：项目管理培训生base：Remote 以下为开发相关需求，同样热招中！！可冲！！！！ Flutter开发工程师——Base：KL 高级Golang/JAVA后端开发工程师——Base：KL Rust开发工程师：可接受go/java/其他语言转rust——Base：KL 资深数仓工程师——Base：KL 资深数据产品经理——Base：KL Nodejs开发工程师：偏后端的nodejs——Base：KL C++开发工程师——Base：KL Web3钱包安全审计工程师——Base：KL/HK 云网络运维工程师——Base：KL sre——Base：Austria K8S Leader——Base：KL/HK Devops leader——Base：KL/HK 企业及业务介绍：Bybit is a cryptocurrency exchange established in March 2018 that offers a professional platform for crypto traders. It has an ultra-fast matching engine, excellent customer service, and multilingual community support. 面试方式：远程面试 薪资：Open，具体面议，对标一线大厂 注： 岗位后期是需要base对应地区的，麻烦各位大神考虑一下自身条件是否允许哈！~ 但提供出海窗口期与试用期同等的过渡期，出海前可远程办公！~ 能远程兼职吗

电鸭    26人浏览/5人投稿    156天前    待托管赏金

我这里有德州扑克游戏的源码，可以正常部署到服务器运营的，目前支持pc和android版本，后续可以提供h5和ios，寻找投资人一起合作，有兴趣的联系一下，下面是游戏效果。 https://drive.google.com/drive/folders/159yYhA0dcgjq7BWecWnzSXrryfoB1t02

电鸭    103人浏览/5人投稿    206天前    待托管赏金

此项目正规长期项目，并非割韭菜项目，长期收益（做的时间越长每个月收益越多），完全可以当主业去做，也可当副业去做，门槛低，操作简单易上手，两部手机即可，主要针对大学生，宝妈，有稳定工作但平时很闲的人群等等（有时间运营即可） （有线下工作室，薪资看个人能力，月入一万的有，月入几百的也有，不需要技术） （！！！若有违规地方，麻烦管理员联系我自行删除，谢谢） 长期稳定，有兴趣的联系我发项目简介 怎么联系？ 加了微信，没有通过

电鸭    34人浏览/5人投稿    202天前    待托管赏金

一、合作方向：抖音视频带货共创 寻找志同道合的伙伴，共同深耕抖音视频带货赛道，从 0 到 1 打磨账号，共享收益，前期无额外成本压力，聚焦高效落地。 二、我方核心资源与优势 内容资源保障：拥有现成分段视频素材库，每日2-5个品，几十个分镜，两百左右分段，每日更新新产品实拍内容，无需额外投入时间拍摄，直接支撑高频更新需求； 收益模式清晰：带货佣金比例 10%-30%+，按实际成交结算，无套路； 启动支持：前期可配合小额度投流测试（根据账号数据灵活调整），降低冷启动难度； 基础账号在手：现有抖音账号粉丝 1000+，已完成初始粉丝积累，无需从零起步。 三、期待你的能力与角色 粉丝增长能力：懂抖音流量逻辑，能制定有效涨粉策略（如内容选题优化、热点结合、用户互动等），助力账号突破粉丝瓶颈； 视频剪辑技能：熟练使用剪辑工具（如剪映、Pr 等），能将现成素材二次创作，提升视频节奏、画质与吸引力，符合抖音热门风格； 账号运营经验：了解抖音带货账号运营全流程（如账号定位细化、发布时间规划、评论区维护、数据复盘优化等），能针对性调整运营策略。 四、合作机制 前期成本：无任何前期费用，素材、账号资源免费共用； 收益分配：产生实际利润后，双方按约定比例分成（具体可沟通协商，保障公平）； 合作心态：认可视频带货赛道，愿意投入时间精力，共同试错、快速迭代，长期稳定合作优先。 五、联系方式 若你对合作方向认可，且具备上述能力，欢迎随时沟通交流，一起把账号做起来，实现共赢！

电鸭    44人浏览/5人投稿    201天前    待托管赏金

远程办公 DBA 1、独立负责dba应用产品的运维，保障服务的稳定高效，不断提升用户体验； 2、独立维护dba的Docker/K8s 相关容器化集群； 3、熟悉MySQL管理，数据备份，优化； 4、开发高效的自动化运维、管理工具，提升运维工作效率； 5、各类故障的应急响应、处理、协调，保证产品7*24小时业务连续性 6、优化dba运维解决方案，包括但不限于柔性容灾、弹性扩容与防攻击等 7、负责管理和维护Tidb、MySQL、Mongo、Redis、ES、Doris数据库实例 8、熟练执行数据库性能调优、监控、备份、异常处理、故障恢复 9、处理数据库的日常维护工作，及出现重大问题时的应急恢复司运维工作经验优先。 运维 1、3年以上大型互联网应用运维或者运维开发经验； 2、熟悉Linux操作系统原理，TCP/IP以及常用的网络协议； 3、熟悉Docker、K8S、Helm、容器CI/CD 等技术，对于业务容器化改造有实践经验； 4、熟悉常见开源监控和日志系统，如Prometheus/influxdb/graylog等平台； 5、熟悉 AWS / GCP / Alibaba cloud / Azure 等大型云厂商，有基于云厂商的生产运维经验； 6、熟练掌握 Python/Golang 任何一门开发语言，熟悉 flask/gin 框架，具备完整的运维平台项目开发经验; 7、熟悉 CI/CD 相关工具，熟悉gitlab、jenkins、Maven等工具的使用. 8、具备良好的自学能力,良好的沟通、组织协调能力和强烈的责任心，具备很强的分析和解决问题的能力; 9、擅长使用工具实现自动化，对于重复工作“0”容忍; 10、有知名大型互联网公司运维工作经验优先 wechat 一8010136580 可以做的 加一下，一8010136580 这个适合我，在公司就是做这个的～

电鸭    35人浏览/5人投稿    181天前    待托管赏金

背景 我们举办 5G 通信方向的竞赛（大学生），希望通过培训给学校带领学生参赛的教练赋能，让他们带领学生获得更好的竞赛成绩。 费用：2 天共 3000 元酬劳。 时间安排 某一周末 2 个全天（具体日期待定，确定人选后协商）。 早上 9-12 点 下午 2-6 点 基本要求 结合我们提供的竞赛大纲、历年真题，自行安排培训计划。 确定意向后需要线上汇报一下（大概20min）培训安排、预期效果等，再行签约。 培训内容（包括不限于要使用的讲义、ppt 等）都需要自行制作。

电鸭    23人浏览/5人投稿    147天前    待托管赏金

一个自己运营的APP已经上线了一年，目前每个月营收有点低，自己觉得有问题已经优化过几次，还是不怎么乐观，想找几个小伙伴帮忙体验反馈下，主要从设计、使用感受、体验、付费意愿等几个角度帮忙分析，每个体验的小伙伴可以可以获取50元的下午茶钱哈 最近也想招募一个运营的小伙伴来做产品运营，自己上班事情还是有点多有点搞不赢，目前能给的待遇是300元/周，后续奖金另算，如果有小伙伴体验后觉得还行可以一起开搞哈~

电鸭    82人浏览/5人投稿    369天前    待托管赏金

规格：满足日常库区使用仓储作业功能需求。1、智能粮情检测系统:系统支持粮情远程检测,粮情批量检测,定时检测,粮情批次对比;粮情数据展示包括三维立体直观展示、粮温热力图、粮温3D柱状图、三温走势等;支持粮情报表单仓打印和批量打印功能。可监测空气温度、空气湿度、风向、风速、风力、气压、雨量。2、智能控温系统:系统支持温控设备的远程操作,如空调的开启关闭,温度设定、模式设定等;支持空调定时开启和关闭功能。 不太懂，但是我个人感觉价格是不是漏打了个0 没有啊，价格可谈，但是少打个0不太可能 2w可做 搞过类似系统，传感器采集数据都有吗？

电鸭    155人浏览/5人投稿    24天前    待托管赏金

项目简介 大家好，我们正在开发一个智能招聘平台项目（偏AI方向），目前已搭建好MVP（最小可用产品），需要一名UI设计师一起把产品优化升级。 希望你是 有 UI/UX 设计经验（Web优先） 做过 SaaS / 平台类产品更好（非必须） 面向美国市场的产品设计经验（非必须） 能独立完成： 用户流程（user flow） UI设计（高保真） UX交互设计 看重信息结构 + 用户路径设计 工作方式 完全远程 异步沟通为主（有时简单同步） 工具：Figma / 微信 / Zoom 合作形式 偏合同制 / 项目制（1个月以内） 每周投入时间可灵活（part-time OK） 报酬 100～200 / 天 当然也欢迎加入我们作为初创团队的核心人员 联系方式 请简单介绍： 你的作品集 做过的项目 可投入时间 先报个名，作品集：https://works.meiye.art/D32D0eWf12575B3C 您好，我具有10多年UIUX设计工作经验，目前做全职独立设计师，可随时同步贵公司的工作时间和工作节奏，以下是我的部分作品集链接，期待能彼此合作：https://calven-portfolio.notion.site/Calven-UI-UX-Designer-25db2b7d98a980e699f3e24bb938cb96 这是我作品集链接 https://scn7yssq3uat.feishu.cn/wiki/KwndwoEp9ifRcwk4AOWcR96tn9c?from=from_copylink https://dribbble.com/kenui 个人作品，欢迎沟通 六年经验ui设计 欢迎联系~

电鸭    44人浏览/5人投稿    184天前    待托管赏金

一个专注区块链、AI业务领域的高质量水平技术交付团队 也是一个项目化运营不到2年却组织了3次团建（日韩）的神仙远程兼职Team👑 近期团队交付项目反响不错，在行业内逐渐树立良好口碑，酷酷拿下新项目！我们极度渴求更多优秀小伙伴加入，一起搞大大大大大事情！ 🎺 是的！我们是一个由海外华人技术大牛领衔的靠谱远程技术服务团队，承接甲方项目方的项目需求 👓 老板（清华金融+南洋理工技术专业背景），PM/项目经理、后端技术leader、前端和设计师均合作多年，能力经验在线，沟通顺畅，氛围棒！ 业务稳：专注对接Web3及前沿科技领域优质、靠谱的项目方开发需求，专啃硬骨头价值项目 模式灵：核心成员国内远程配合,大量优秀伙伴远程兼职合作～自由接需求，完全不影响打工！ 氛围顶：看我们济州岛+东京+成都团建就知道，我们坚信快乐的团队才能创造牛逼的价值！ 保障强：极其重要！ 我们深知远程合作的信任基础。即使初期磨合不够顺畅，该结算的费用我们一分不少、准时支付！ 当然我们也期待找到真正靠谱、值得长期信赖的伙伴！ 目标大： 老板的“小目标”依然坚挺——稳定合作的兼职伙伴突破50人，团队营收奔千万级！ 当前热销职位⬇️ 1、高级iOS 开发工程师：精通Swift或Flutter，🔥火热程度🌟🌟🌟🌟🌟 2、资深后端开发工程师：Golang或Rust熟练，🌪️紧急程度🌟🌟🌟🌟 3、资深前端开发工程师：精通React，😰焦虑程度🌟🌟🌟 4、智能合约开发工程师：熟练掌握solidty，🦶跺脚程度🌟🌟🌟🌟 所有的岗位都关注2个点！ 💪一个是硬肌肉：稳定在线的专业技术水平！ 🍀另一个则是软组织：靠谱可信任的人品素质！ 🌈毋庸置疑！有区块链、web3业务或项目经验有VIP优先权～～ 你们工作时间、薪资、面试流程是啥样？ 💻工作形式：远程/兼职 ⏰工作时长：兼职无强制性工作时长要求，根据项目需求以及自己可支配时间协商安排 💰范围：参考应聘者本人全职薪资核算时薪（全职薪资/21.75*8得到时薪），也可视情况调整 💵费用发放：每月10号前，支持人民币和 USDT 面试流程：1-2 轮面试（技术+HR） 面试形式：远程面试 Anz.io的远程任务合作Q&A 1、如何分配任务？ 团队有项目经理统筹项目资源和人员分配，他会根据项目需要的技能和任务找相应的同学沟通是否可合作，确认后合作会详细沟通需求交付时间和目标结果。 2、对兼职的时间是否有明确要求？ 无。 主要看每个人自己的可支配空余时间，在接收到任务后，每一天的兼职工作时长由自己分配，保持及时有效沟通，确保开发进度满足项目交付期限。 3、兼职费用如何核算和结算？ 1）采用时薪的方式，参照本人的全职薪资和期望水平综合测算时薪，整月费用=时薪*当月工作时长 2）每月10号前支付上一个自然月的兼职费用 3）可以支持USDT和人民币两种支付方式 4、团队规模，兼职有多少人？ 目前整个团队人才资源累计有80+，稳定合作兼职同学超过20人，我们会根据配合顺畅度和交付结果质量做一些灵活汰换，配合默契的成员将会优先拿到优质需求并保持长期稳定合作关系。 5、每月的实际工作时间是如何确定？ 1）项目经理分配任务前会有一个项目交付期限 2）接收任务时需要先做一个工作时长预估，前提是能满足项目交付期限 3）每天的实际工作时长自行记录，应刨除外出、用餐、睡眠等非工作事项时长，为净工作时间 4）每月月底提交给团队HR做查验和费用核算 6、人员汰换的标准 1）沟通不畅 远程最大的问题就是如何沟通协作，遇到问题不沟通不反馈，沟通中存在矛盾不处理等给团队和甲方项目造成影响 2）交付结果敷衍粗糙，按照自己理解粗糙处理，敷衍交付，真的不如不做 3）实际项目中技术能力不过关，重复的bug重复出现，无法及时有效修复 4）缺乏基础责任心，遇到不熟悉困难的问题，或者因为个人其他事务影响，不提前说明，直接甩手不干，完全不顾整个团队和项目的需要 7、团队过去做过、现在在做哪些项目、量级如何？ 1）长期聚焦区块链各种类型优质项目开发需求，并扩展了AI业务领域，已有现成项目 2）因团队作为乙方服务角色，无法公开透露甲方爸爸商业信息，参与到项目中可以了解到 3）过去和现在承接的项目有大小和挑战难易程度上的丰富性，有持续合作的千万级资产的项目也有短线多次积累合作意向的需求方，只要能赚到钱就都是“好项目”！ 想要摆脱996、突破传统线下坐班限制 想要实现全球旅居➕分布式办公状态 想要逃离高成本低质量的一线城市 甚至就想简单粗暴地增加一份下班后收入 请快速跑步进场🏃一起只工作不上班！ 我们在Anz.io等你～ 靓仔靓妹们🉑️评论区留言，或移步我的主页🙏